Über uns

Die Europ Assistance Group wurde 1963 gegründet und ist Pionier_in des Assistance-Konzepts. In unserer Einsatzzentrale beraten und betreuen wir österreichische Kund_innen 24 Stunden am Tag – 365 Tage im Jahr und greifen auf ein weltweites Netzwerk von 750.000 Partnerunternehmen zurück. Unsere Kernbereiche sind Travel, Mobility, Home & Connected Living, Cyber-Security, Health & Senior Care. Hier bieten wir unseren Kund_innen innovative und maßgeschneiderte Lösungen sowohl in unangenehmen und schwierigen Situationen als auch im Alltag an.
 
Unser Team der Europ Assistance Gesellschaft m.b.H. – Teil der Europ Assistance Group und ein Unternehmen der GENERALI Group – wächst. Seit 2023 sind die österreichischen Schwestergesellschaften Europ Assistance und Europäische Reiseversicherung (ein Unternehmen der Generali Group) enger zusammengewachsen und stehen unter einem gemeinsamen Management.

Unsere Einheit Nordeuropa deckt die Benelux-Region, die Schweiz, Deutschland und Österreich ab und bietet unseren Kunden außergewöhnlichen Service und innovative Lösungen.
Wir suchen eine engagierte HR‑Persönlichkeit, die den gesamten Employee Lifecycle für den Bereich Finance in der Region Northern Europe (AT, DE, CH, BE) verantwortet und – in dieser neugeschaffenen Position – als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.

Das erwartet Dich bei uns

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Teams im verantworteten Geschäftsbereich
• Personalplanung und Recruiting: Bedarfserhebung gemeinsam mit dem Management sowie aktive Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess
• Ganzheitliches Employee-Lifecycle-Management: Steuerung von Pre-, On-, Re- und Offboarding in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen
• Zusammenarbeit mit dem jeweiligen lokalen HR Manager zur effektiven Kommunikation und Abstimmung mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen
• Arbeitsrecht: Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ggfs. mit lokalen Experts
• Kompetente Bearbeitung laufender Anfragen und Beratung von Führungskräften
• Schnittstelle zu externen Partnern: Koordination mit HR Operations Expert_innen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting, Payroll, Behördenkontakt etc.
• Umsetzung von HR-Initiativen zur Unterstützung der Bereichsziele und Förderung einer positiven Employee Experience

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Vorerfahrung Versicherung oder Finanzdienstleistung von Vorteil oder internationale HR-Rolle
• Gute Anwenderkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Interesse für länderspezifisches Arbeitsrecht
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Personalthemen aufzubereiten
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgezeichnete Selbstorganisation, Zuverlässigkeit, Flexibilität und starke kommunikative Fähigkeiten
• Reisebereitschaft ca. 1 x im Quartal
• Gutes Business-Englisch und Anwenderkenntnisse der klassischen MS Office Tools (Outlook, XLS, Word) sowie gute Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Dir

• Du wirst Teil eines motivierten Teams mit einem sehr guten Arbeitsklima – wir begrüßen und fördern Diversität
• Wir bieten Dir Arbeitszeitflexibilität in einem attraktiven Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein attraktives Home-Office-Konzept
• Wir bieten großartige Rahmenbedingungen und Sozialleistungen (z. B. Betriebsrestaurant, Firmenevents, diverse Ermäßigungen mit Partnerunternehmen sowie Impf- und Gesundheitsaktionen)
• Unser Standort liegt mitten im 22. Bezirk und ist sowohl öffentlich als auch mit dem Fahrrad gut zu erreichen (Fahrradabstellraum steht zur Verfügung)
• Wir zahlen einen Zuschuss zum Öffi-Ticket
• Wir investieren in Deine Aus- und Weiterbildung und stellen ein Angebot von fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren
• Wir bieten Dir einen großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Wir leben eine Unternehmenskultur, die Menschen in den Vordergrund stellt

Dein Gehalt

Mindestens 65.000 Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Ebenso wie Du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Deiner Erfahrung.